Soft Skills: Développer la confiance en soi pour de meilleures interactions avec les autres
Développer la confiance en soi est une compétence clé qui peut avoir un impact important sur notre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous avons conçu cette formation pour vous aider à renforcer votre confiance et à améliorer vos interactions avec les autres.
Durée de la formation
Début de la formation
Objectifs de la formation
Apprenez à mieux cerner et reconnaitre vos atouts, vos talents, vos forces et vos besoins pour développer votre confiance en vous. Découvrez comment les autres fonctionnent pour mieux en tenir compte et mieux interagir avec eux. Grâce à cette formation, vous serez plus efficaces, plus performants et vous atteindrez de meilleurs résultats dans votre travail.
Public de la formation
Cette formation s'adresse à toute personne qui souhaite développer sa confiance en soi et améliorer ses interactions avec les autres. Si vous voulez booster vos compétences en matière de communication et de travail en équipe, ou si vous voulez simplement augmenter votre niveau général de confiance en vous, cette formation vous sera particulièrement utile.
Modalités pratiques
Information supplémentaire :
Cette formation n'est pas agréée Chèques-Formation
Formations complémentaires :
Vous souhaitez aller plus loin dans le domaine ? Vous pouvez suivre ces 4 formations suivantes :
Programme
de la formation
- Faire la liste de vos atouts, de vos talents, de vos forces et de vos besoins
- Comprendre en quoi ce qui vous distingue des autres peut générer des incompréhensions mutuelles
- Cerner pourquoi certains traits de caractère chez les autres vous rendent parfois « allergiques » et ce qu’ils peuvent vous apprendre avec le quadrant d’Ofman©
- Découvrir ce qui nous motive et ce qui nous démotive, et constater que cela peut être différent pour les autres
- Apprendre à mieux communiquer avec les autres, à adapter sa communication verbale et non verbale à leur tempérament
- Apprendre à valoriser leurs atouts, à générer leur engagement en comprenant ce qui les motive
Personne de contact
