Nous recherchons UN·E CHARGÉ·E DE PARCOURS STAGIAIRES – CHERCHEURS D’EMPLOI (H/F/X) – Contrat de remplacement
Mission principale
En tant que Chargé(e) de parcours stagiaires, vous accompagnez individuellement et collectivement les demandeurs d’emploi dans leur parcours de formation au sein de notre centre de « A à Z » : définir leur projet professionnel et les opportunités de formations au sein du centre, repérer les compétences déjà acquises, mobiliser les compétences à acquérir, repérer et lever les freins, maintenir le cap pour limiter l’abandon ou la démotivation, accompagner sur les opportunités de stages, assurer le suivi de stages, etc.
En tant que personne référente, en lien avec les formateurs, les services emploi, les entreprises partenaires vous facilitez la mise en cohérence entre le profil de chaque stagiaire, les formations proposées, les opportunités d’emploi afin de maximiser leurs chances de mise/retour à l’emploi. Vous êtes la personne référente de leur progression en lien avec les formateurs, les services emploi, les entreprises partenaires.
Votre objectif : maximiser la réussite, l’assiduité et l’insertion professionnelle des stagiaires.
Vos responsabilités
- Réalisation du processus de sélection, d’orientations et d’évaluations (avant entrée en formation) des stagiaires chercheurs d’emploi : entretiens d’orientation et de sélection, définition du projet professionnel et positionnement, conseils sur les alternatives de formation proposées en lien avec le projet professionnel, les compétences acquises et à acquérir, conseil sur les alternatives en cas de non-go dans les formations Technofuturtic, centralisation et transmission aux formateurs et coachs des informations importantes sur les participants
- Suivi régulier et personnalisé du parcours de formation (en groupe et/ou en individuel)
- Suivi pédagogique des stagiaires, en lien avec les formateurs et autres intervenant
- Entretiens et bilans intermédiaires : mobilisation, gestion des difficultés et freins éventuels, participation à l’évaluation des acquis, analyse des causes de rupture ou d’abandon de parcours, gestion des incidents éventuels
- Mise en place de projets et de partenariats interne et externe favorisant les mises à l’emploi (Hacakathon, bootcamps, salon de l’emploi, etc.)
- Définition et centralisation des éléments clés de coaching individuel et/ou collectif des stagiaires dans leur recherche d’emploi en collaboration avec les coachs en soft skills
- Collaboration sur les projets d’amélioration continue des modalités et outils pédagogiques
- Soutien et travail collaboratif à la mise en stage ou immersion en entreprise, en lien avec les coachs, formateurs, et l’équipe de Technofuturtic.
- Mise à jour des outils de suivi, gestion administrative et reportings pour garantir la traçabilité des actions (ex. : plateforme Forem, logiciels internes) et la qualité des actions.
- Participation à la veille sur les besoins du marché de l’emploi, les dispositifs d’aide à l’insertion, les innovations pédagogiques.
Profil recherché :
Compétences techniques
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’insertion socio-professionnelle.
- Expérience en accompagnement individuel (chercheurs d’emploi, jeunes, publics éloignés de l’emploi…).
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de suivi (Word, Excel, Outlook, plateformes type Forem, etc.).
- Bonne connaissance des outils d’orientation et de coaching ainsi que des dispositifs d’insertion, des partenaires emploi et du tissu économique local.
- Connaissance et appétence des métiers du numérique et des TIC.
Savoir-être
- Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication.
- Sens de la pédagogie, de l’empathie et de la diplomatie.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe et en réseau.
- Dynamisme, rigueur et réactivité.
- Force de propositions, sens des priorités et orientation solutions.
Formation
- Niveau bachelier ou master dans les domaines de la psychologie, sciences de l’éducation, ressources humaines, avec orientation travail social, ressources humaines, formation, coaching.
- Une expérience dans l’accompagnement de publics adultes ou dans une structure de formation est un atout.
Ce que nous offrons :
- Une mission porteuse de sens, au cœur de la transition professionnelle et de l’insertion.
- Une structure à taille humaine, et conviviale.
- Un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation pédagogique.
- Un rôle stratégique au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Une package salarial attractif en lien avec votre expérience professionnelle valorisable dans la fonction.
- Un accès aux formations développées par le centre et certains de nos partenaires selon les besoins de la fonction.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] sous la référence « chargé·e parcours stagiaires CE ».