2 Jobs : RH & Animateur Open Learning Lab
18/04/2018

Dans le cadre du développement de Technofutur TIC, nous recherchons activement 2 nouveaux profils : 

  • 1 Rh Manager à temps partiel
  • 1 Animateur Open Learning Lab

Offre d'emploi : Manager RH

Contexte

Dans le cadre du développement de ses activités, Technofutur TIC crée des offres de formation numérique innovante et de haut niveau. Les publics visés par ces formations sont aussi bien des demandeurs d’emploi, des étudiants et enseignants, des travailleurs ou des citoyens. Chaque public doit être traité selon ses contraintes et objectifs spécifiques que ce soit l’insertion professionnelle ou le besoin de productivité par exemple. Par ailleurs, les contenus de formations dans le domaine digital évoluent de plus en plus vite tout comme les méthodes d’apprentissage qui mêlent l’autoapprentissage, l’apprentissage à distance, l’apprentissage par projet, la formation en alternance, le tout supporté par des outils numériques rassemblés sous le vocable digital learning.

Ainsi, les collaborateurs du centre vivent dans un environnement évolutif qui demande une plus grande capacité de réponse, qui demande la mise en œuvre de nouvelles compétences (gestion de projet, travail collaboratif, …) et également de nouveaux modes d’organisation du travail plus flexible.

Pour aider la direction à faire évoluer sa gestion RH au profit du bien-être de ses collaborateurs et dans l’environnement stratégique tel que défini, le centre souhaite engager à temps partiel et pour une durée déterminée un(e) spécialiste en Ressources Humaines dont la mission sera de participer à la mise à jour des différents outils RH existants et à la mise en place de nouveaux outils.

Cette personne rapporte directement au directeur et la fin de mission est estimée pour décembre 2019, au plus tard Avril 2020. Des supports juridiques et spécifiques externes sont disponibles.

Mission

Sous la responsabilité du directeur du centre et en collaboration étroite avec les équipes du centre, vous avez pour mission de :

  • Élaborer et mettre en place de nouvelles politiques de flexibilité : télétravail, travail à distance, horaire flexible, travail collaboratif par cercle ou projet, …,
  • Mise à jour des contrats de travail, descriptions de rôle, règlement de travail, …,
  • Participer à la définition d’une politique salariale en ligne avec les nouveaux besoins, d’une politique de performance et d’évaluation
  • Proposer des plans RH spécifiques comme le plan pour l’aménagement du travail des travailleurs âgés, plan de formation, …
  • Revue des processus de travail pour renforcer les pratiques collaboratives et d’innovation

Profil

Senior (+10 ans d’expérience significative)

Vous êtes autonome et proactif, faites preuve de rigueur dans la planification de vos tâches et dans le suivi des priorités, vous avez une bonne compréhension de l’impact des outils RH dans des structures de la taille de Technofutur TIC et aimez travailler en équipe de manière collaborative. Vous envisagez l’innovation en RH sous un angle de développement personnel mais aussi avec un regard professionnel quant à son opérationnalisation.

  • Vous avez un diplôme en gestion du personnel ou équivalent acquis par l’expérience,
  • Vous avez une expérience probante de 8ans en gestion RH d’ASBL ou de structure équivalente, et notamment dans la mise en place ou l’actualisation des contrats de travail, du règlement de travail, de politiques RH nouvelles et notamment le télétravail ou travail à domicile
  • Vous avez une expérience du travail en équipe via un mode projet (agile ou scrum de préférence)
  • Vous savez utiliser les outils de communication pour planifier, informer et convaincre à tous les niveaux de l’organisation
  • Vous portez une forte attention aux détails et avez un sens de l’organisation et de la planification soutenu par des méthodologies éprouvées, notamment pour introduire de nouvelles procédures
  • Curieux.se et réactif.ve, vous êtes force de proposition.
  • Un excellent relationnel, le sens de la communication et la capacité à s'enthousiasmer pour faire adhérer à votre projet sont des clés de la réussite.

Notre offre

  • L’opportunité d’intégrer un Centre de Compétence axé sur l’innovation technologique et pédagogique et affichant l’ambition de soutenir la Région wallonne face aux challenges de la révolution digitale,
  • Une fonction diversifiée comportant à la fois des aspects techniques, juridiques, relationnels et organisationnels,
  • Un environnement convivial, ouvert et multiculturel,
  • Un cadre de travail agréable et facile d’accès,
  • Une offre salariale attrayante, assortie d'avantages extralégaux compétitifs.

Conditions particulières

La fonction est une fonction à temps partiel, 2 jours par semaine, max 3 jours par semaine.

Localisation principale : au siège du centre à Gosselies.

Un assessment par une société externe sera effectué dans le cadre du processus d’engagement pour les candidats présentant le meilleur profil.

INFOS & OFFRES DE CANDIDATURE

Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 Mai 2018 ou toute autre question à jobs@technofuturtic.be .


Offre d'emploi : Animateur Open Learning Lab

Contexte

Technofutur TIC est un centre de compétences de la région Wallonne dédié à la formation aux demandeurs d’emploi et aux employés dans le domaine des TICs. Le centre a également pour mission d’assurer une veille technologique afin de sensibiliser les entreprises sur l’évolution de leurs activités en lien avec la transformation digitale en cours.

Dans le cadre du développement de ses activités, TechnofuturTIC innove et crée des offres de formation digitale. Ces formations s’appuient sur différents dispositifs dont un Open Learning Lab qui permettra d’intégrer différentes ressources digitales et modalités de formation.

L’Open Learning Lab sera un espace proposant du matériel et des salles de réunion permettant de travailler dans un environnement technologique facilitant le travail collaboratif et l’auto apprentissage, soutenus par une animation de cet espace. Outre l’infrastructure informatique, différentes ressources seront mises à disposition dans cet espace: livres, accès à des plateformes de cours en ligne, accès aux cours en ligne avec coachings développés par TechnofuturTIC, etc.

Mission

Sous la responsabilité des équipes du centre et en collaboration avec la responsable du pôle de formation destiné aux demandeurs d’emploi, vous avez pour mission de :

  • Organiser des travaux de groupe s’appuyant sur des modèles de spécification techniques tels que BPMn et UML,
  • Assurer que les participants aient une bonne compréhension des besoins métiers et les aider à traduire ces besoins en spécification fonctionnelle,
  • Tester d’un point de vue fonctionnel les développements réalisés par les participants,
  • Assurer une dynamique de travail selon des méthodologies de gestion de projets adaptées, notamment en méthode agile,
  • Répondre de manière conceptuelle à des questions techniques ou orienter les participants vers les ressources adéquates ou vers les formateurs du centre,
  • Coordonner et planifier les activités proposées dans l’Open Learning Lab,
  • Encadrer les participants sur leurs projets d’apprentissage autonome,
  • Collecter et qualifier des ressources digitales pertinentes pour l’Open Learning Lab,
  • Guider les participants à utiliser et à sélectionner de manière efficace les ressources d’e-learning mises à disposition

Profil

  • Vous avez un bachelier ou une maîtrise en informatique ou un équivalent acquis par l’expérience,
  • Vous avez une expérience ou une formation préalable de Business Analyst permettant de définir, valider et tester fonctionnellement des spécifications techniques basées sur des langages de modélisation. Vous connaissez également des méthodes de gestion de projet,
  • Vous êtes autonome et proactif, faites preuve de rigueur dans la planification de vos tâches et dans le suivi des priorités, vous avez une bonne compréhension des besoins métiers et du service orienté client. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative. Vous envisagez l’innovation sous un angle de développement personnel mais aussi avec un regard professionnel quant à son opérationnalisation,
  • Vous avez une expérience préalable ou une réelle vocation pour la pédagogie,
  • Vous êtes apte à maîtriser de nouveaux outils numériques,
  • Vous êtes sensibilité au Digital Learning,
  • Vous aimez la communication et le travail en équipe,
  • Vous êtes sensibilisé à l’accompagnement des chercheurs d’emploi,
  • Vous avez une connaissance de l’anglais technique et êtes capable d’interagir dans cette langue avec un opérateur externe. 

Notre offre

  • L’opportunité d’intégrer un centre de compétence axé sur l’innovation technologique et pédagogique et affichant l’ambition de soutenir la Région wallonne face aux challenges de la révolution digitale,
  • Une fonction diversifiée comportant à la fois des aspects techniques, relationnels et organisationnels, sur des équipements de pointe offrant de réelles possibilités d’apprentissage et de développement de votre expertise,
  • Un environnement convivial, ouvert et multiculturel,
  • Un cadre de travail agréable et facile d’accès,
  • Une offre salariale attrayante.

INFOS & OFFRES DE CANDIDATURE

Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 Mai 2018 ou toute autre question à jobs@technofuturtic.be .

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